La ANSES puso en marcha un plan de retiro voluntario (RVR) con el objetivo de reducir su planta de personal mediante acuerdos individuales, en el marco de la política de ajuste del Gobierno nacional. El esquema se basa en la desvinculación por mutuo acuerdo y requiere una homologación formal para tener validez.
Podrán acceder trabajadores con al menos dos años de antigüedad, aunque la adhesión no es automática y cada solicitud será evaluada. El plazo para sumarse está abierto hasta el 5 de abril. La normativa excluye a empleados con causas judiciales, sumarios en curso, juicios contra el organismo, cargos sindicales vigentes (sin renuncia previa), mayores de 62 años o con trámites jubilatorios iniciados.
En cuanto a la compensación, quienes adhieran recibirán una gratificación equivalente al 90% de un sueldo bruto por cada año trabajado, incluyendo fracciones mayores a tres meses, con un tope máximo de 24 haberes.
El pago se realizará en una sola cuota para montos de hasta $80 millones, mientras que cifras superiores se abonarán en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
