Desde junio de 2026 entró en vigencia una nueva disposición de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) que obliga a los empleadores de personal de casas particulares a emitir los recibos de sueldo únicamente en formato digital.
La medida fue establecida mediante la Resolución General 5850/2026 y alcanza a todas las relaciones laborales registradas en el régimen de trabajadoras de casas particulares. De esta manera, los tradicionales recibos en papel dejan de tener validez legal como comprobante principal.
El nuevo sistema deberá utilizarse para los salarios correspondientes a mayo que se pagan durante junio. Los empleadores deberán ingresar al portal de ARCA con Clave Fiscal y generar allí los recibos electrónicos.
Entre los principales cambios, el comprobante digital pasará a ser el único documento reconocido oficialmente ante el organismo recaudador y también servirá como respaldo en eventuales reclamos laborales. Además, la validación electrónica reemplaza la firma manuscrita del empleador.
Otro aspecto importante es que el recibo digital será requisito para quienes deseen deducir en el Impuesto a las Ganancias los gastos vinculados a la contratación de personal doméstico.
Si bien la normativa avanza hacia la digitalización total de la documentación, los salarios podrán seguir abonándose en efectivo. En esos casos, el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado para que sea firmado por la trabajadora, conservando una copia como constancia del pago realizado.
La nueva modalidad también ofrece ventajas para las empleadas domésticas, ya que podrán acceder a sus recibos desde la plataforma digital, descargarlos cuando lo necesiten y utilizarlos para realizar trámites bancarios, solicitar créditos o presentar documentación ante distintos organismos.
La medida forma parte del proceso de modernización administrativa impulsado por ARCA y alcanzará a cientos de miles de empleadores y trabajadoras en todo el país.
