El gobierno de Javier Milei avanzará desde el 9 de abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales del programa Volver al Trabajo, que otorgaban $78.000 mensuales, para reemplazarlos por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, marca un cambio de fondo en la política social: menos transferencias directas y más formación orientada al empleo.
El nuevo esquema propone que los beneficiarios accedan a cursos a través del Portal Empleo o la app Mi Argentina, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de inserción laboral. Sin embargo, el plazo de inscripción ya cerró el 20 de marzo y el programa original no será prorrogado, dando paso a una etapa piloto que comenzó en enero con experiencias acotadas.
El programa Volver al Trabajo había reemplazado previamente a Potenciar Trabajo y estaba dirigido a personas de entre 18 y 49 años. Según datos oficiales, hasta mediados de 2025 solo el 0,17% de los beneficiarios logró insertarse en el mercado laboral formal, mientras que un 6,1% participó en instancias de formación, cifras que alimentaron el argumento oficial para avanzar con la reforma.
La iniciativa generó críticas de gremios y organizaciones sociales, que advierten sobre el impacto de eliminar ingresos en sectores vulnerables y cuestionan la efectividad del nuevo sistema. Además, remarcan que el endurecimiento de requisitos —como la obligatoriedad de asistencia a cursos— podría dejar fuera del esquema a miles de personas que no logren sostener la regularidad exigida.
