La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de 9 de Julio emitió ayer un comunicado de prensa en el que dejó duras críticas hacia el Ejecutivo y el legislativo y reclamó que se revea la pauta salarial para el presente año.
Jueves 15 de febrero de 2018.
El 28 de diciembre de 2017, ´Día de los Santos Inocentes´, el D.E. Municipal determinó por su mayoría automática en el H.C.D. el aumento salarial, que como es de público conocimiento el Sindicato de Trabajadores Municipales no acepto por insuficiente. El mismo consiste en un 20% acumulativo y en tres cuotas 7% en enero de 2018, un 4% en agosto 2018 y 8% en noviembre de 2018, pauta salarial que la “Alianza Cambiemos” voto como era de esperar en el recinto del HCD”.
“En razón de lo expresado en enero de 2018 los trabajadores municipales podrán sumar aproximadamente a sus haberes por día según el régimen escalafonario de $ 13 a 37 (neto) de promedio, a partir de agosto 2018 podrán sumar $ 21 a 59 (neto) y en noviembre 2018 la mejora por día será de $ 37 a 105 (neto) siempre en referencia al sueldo básico neto que es de aproximadamente $5.673,64 al mes de enero de 2018. En este orden de cosas quienes podrán notar realmente la mejora serán los integrantes de la planta política dado que sus haberes superan al de los trabajadores además que porque así lo autoriza el decreto Nº 1359 del 2016, en su gran mayoría los funcionarios cobrarían adicionales que incrementan esos haberes entre un 40% y un 90% según el cargo que ocupen”.
“Los municipales esperamos que el D.E. Municipal tome conciencia de la situación y la revierta; que valga el dicho que reza, “que no por repetido es menos valido”:
“CUANDO ALGUIEN ACUMULA MAS DE LO QUE NECESITA, OTROS TIENEN MENOS DE LO QUE MERECEN”.
Comisión Directiva - Sindicato de Trabajadores Municipales de 9 de Julio.
