En un diálogo exclusivo con "La Trocha Digital", el Intendente Municipal de 9 de Julio, Mariano Barroso, evaluó su primer año de gestión en diversos rubros - En primera instancia, y en lo que hace al plano económico financiero, destacó el ordenamiento alcanzado y confirmó el pago de un bono de fin de año a trabajadores municipales del orden de 1.200 pesos, aunque adelantó que se hará el esfuerzo necesario para que el mismo alcance los $ 1.500.
Jueves 1 de diciembre de 2016.
En diálogo exclusivo con “La Trocha Digital”, el Intendente Municipal de Nueve de Julio, Mariano Barroso, abordó en una extensa nota –que se irá desgranando en diferentes entregas-, importantes aspectos que hacen a su gestión al frente del Ejecutivo Municipal, destacándose especialmente el análisis realizado sobre su primer año al frente de la jefatura comunal y el balance que traza de lo actuado en este lapso en materia económica.
“Ha pasado un año, pero parecen haber pasado diez”, señaló Barroso a nuestro medio, en una frase que resume la intensidad del trabajo realizado, pero al mismo tiempo fue pronunciada muy lejos del agobio que ello podría presuponer y sonó más con un tono de marcada expectativa y hasta cierta ansiedad por lo que resta por hacer.
“Creemos que en líneas generales ha sido un buen año para nuestro distrito, en el que se pudieron ordenar cuentas y circuitos administrativos, se cumplió en tiempo y forma con el pago de sueldos y aguinaldos a lo largo del año y después de un comienzo difícil, como el de diciembre pasado, donde no teníamos dinero para cumplir con estos compromisos”, analizó más minuciosamente el Intendente Municipal.
BONO A TRABAJADORES MUNICIPALES
Mariano Barroso confirmó además lo adelantado oportunamente respecto del pago de un bono de fin de año a trabajadores municipales, que se abonará en el presente mes de diciembre.
“Hemos llegado a un acuerdo con los sindicatos para un pago de $ 1.200, aunque estamos gestionando la posibilidad de llegar a $ 1.500, producto de un número que surge del porcentaje de aumento aplicado a los trabajadores de la comuna a lo largo de este año, que fue del orden del 30%”, expresó el Intendente, subrayando además que esto ha demandado un gran esfuerzo, ya que 9 de Julio, “es uno de los pocos municipios que lo habrá de abonar”.
ORDENAMIENTO DE PROVEEDORES
El titular del Ejecutivo mencionó como otro de los logros más salientes de su gestión el ordenamiento logrado en el pago a proveedores, “lo que llevó a cuadruplicar el número de los mismos, como resultante de que se abona a 20 a 30 días; a diferencia de los 90 o 120 que eran habituales”.
“Esto nos ha permitido mejorar y reducir costos administrativos”, subrayó, marcando la eficiencia desarrollada en el área de Hacienda, desde donde se aplicaron moratorias, planes de pago, intimaciones y juicios a vecinos que poseían importantes deudas con el municipio, “en un acto de justicia con los vecinos que pagan en tiempo y forma”.
