El Hospital del Bicentenario de Ituzaingó atraviesa una compleja situación que genera preocupación entre trabajadores y pacientes. Enfermeras y enfermeros del establecimiento denunciaron que llevan dos meses sin percibir sus salarios, en medio de un cambio en la modalidad de contratación impulsado por el PAMI, mientras advierten sobre una creciente falta de personal en sectores clave de atención.
Según informó el medio local La Ciudad, el conflicto comenzó cuando se promovió el traspaso del personal desde la categoría de “proveedores” a la de “prestadores”, una modificación que, de acuerdo con los trabajadores, incluía la promesa de una mejora salarial. Sin embargo, sostienen que el incremento nunca se concretó y que los haberes permanecen sin actualización efectiva.
La situación económica ya impacta directamente en la asistencia laboral. Desde el hospital señalaron que algunos empleados tienen dificultades para afrontar los gastos de traslado y que la falta de pago comenzó a afectar la concurrencia al lugar de trabajo. A ello se suma el reclamo por horas extras realizadas durante mayo para cubrir vacantes y ausencias, cuyos pagos, según denuncian, fueron postergados para los próximos meses.
Los trabajadores también cuestionan la diferencia salarial respecto de otros hospitales de la misma red. Aseguran que mientras en centros similares los ingresos del personal de enfermería son considerablemente más elevados, en Ituzaingó los aumentos percibidos resultaron mínimos durante el último período.
La crisis repercute además en el funcionamiento cotidiano del hospital. De acuerdo con los testimonios difundidos, el área de internación general trabaja con ocupación plena y durante los turnos nocturnos cada enfermero debe atender entre 10 y 12 pacientes, una carga que consideran excesiva. La preocupación es aún mayor en la Unidad de Terapia Intensiva, donde denuncian que apenas tres profesionales cubren toda el área crítica mientras continúan ingresando nuevos pacientes.
