Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, por lo que quedó cerrada la negociación paritaria por el período de marzo y abril.
La oferta fue aprobada por las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB): Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba).
La propuesta contempla un incremento salarial bimestral del 7,5%, distribuido en un 5% en marzo y un 2,5% en abril. Además, incluye una bonificación no remunerativa de 28.700 pesos denominada “Compensación FONID/Conectividad”, destinada a compensar la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
La presidenta de la FEB, Liliana Olivera, explicó que el aumento aprobado también alcanzará a los docentes jubilados. Asimismo, el acuerdo establece una cláusula de monitoreo dentro de la primera quincena de mayo y la reapertura de las negociaciones en junio.
La aprobación de la propuesta se dio luego de la realización de asambleas distritales en toda la provincia. En el caso de Suteba, también se resolvió aceptar la oferta, aunque un sector disidente expresó su rechazo y convocó a una medida de fuerza para la próxima semana que podría tener impacto limitado en algunos establecimientos.
Con el nuevo esquema, los salarios iniciales quedaron establecidos de la siguiente manera: un maestro de grado pasará a percibir 800.084 pesos en marzo y 850.053 pesos en abril; en jornada completa, 1.600.168 pesos en marzo y 1.700.106 en abril. En tanto, un maestro con quinta hora cobrará 1.005.638 pesos en marzo y 1.060.424 en abril, mientras que un profesor con 20 módulos percibirá 1.032.198 pesos en marzo y 1.113.838 pesos en abril.
