La reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei ya comenzó a mostrar sus primeros efectos concretos en la Justicia y un fallo dictado en Mendoza podría transformarse en un antecedente clave a nivel nacional.
La Sexta Cámara del Trabajo mendocina autorizó a una empresa de seguridad privada a pagar en 12 cuotas mensuales una indemnización por despido, aplicando por primera vez uno de los cambios incorporados en la nueva Ley de Modernización Laboral.
La resolución fue firmada por el juez Diego Cisilotto, quien admitió el pedido realizado por la firma La Seguridad SA, considerada Pyme dentro del régimen vigente.
La normativa reformada establece que las pequeñas y medianas empresas pueden cancelar indemnizaciones laborales en hasta 12 pagos mensuales, mientras que las compañías de mayor tamaño tienen un límite de seis cuotas.
El magistrado sostuvo que el mecanismo se encuentra previsto en el artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, modificado tras la aprobación de la reforma impulsada por el Gobierno nacional, aunque aclaró que requiere una solicitud formal y la aprobación judicial correspondiente.
Según el fallo, la empresa presentó el pedido dentro de los plazos establecidos y acreditó correctamente su condición Pyme, por lo que se autorizó el esquema de pagos consecutivos hasta abril de 2027.
La resolución también determinó que los honorarios de abogados y peritos no podrán abonarse en cuotas y deberán cancelarse de manera tradicional.
Además, el tribunal dejó establecido que si la empresa incumple una sola cuota, el plan quedará automáticamente caído y el saldo restante deberá abonarse de inmediato en un único pago.
El caso comenzó a generar fuerte repercusión en el ámbito laboral y empresario, ya que podría abrir el camino para futuras presentaciones similares en distintas provincias del país.
