Las trabajadoras de casas particulares tendrán una mejora salarial en el primer trimestre de 2026. El acuerdo establece un aumento total del 3%, aplicado en dos tramos del 1,5% en febrero y marzo, y suma además un bono mensual no remunerativo que puede alcanzar los $20.000 según la carga horaria.
El adicional extraordinario se abonará tanto en febrero como en marzo y se definió por horas trabajadas: hasta 12 horas semanales, $8.000; entre 12 y 16 horas, $11.500; y más de 16 horas, $20.000. Este bono no se incorpora al salario básico, pero mejora el ingreso mensual del sector.
Con el primer tramo de aumento, en febrero los valores por hora parten desde $3.546,66 para tareas generales con retiro y alcanzan los $3.953,99 para supervisoras con retiro. En marzo, con el segundo ajuste, los montos vuelven a incrementarse: por ejemplo, las supervisoras con retiro pasarán a cobrar alrededor de $4.013,30 por hora y las tareas generales con retiro $3.599,86. El acuerdo regirá para todas las categorías del régimen de trabajo en casas particulares y quedará formalizado con su publicación oficial.
