Junín avanza en la implementación de la denominada “hora silenciosa”, una iniciativa que apunta a reducir ruidos y estímulos visuales en locales comerciales para facilitar el acceso de personas con trastorno del espectro autista e hipersensibilidad sensorial.
La propuesta se enmarca en una ordenanza ya aprobada y fue presentada esta semana a comerciantes, bares y restaurantes en una charla informativa realizada en el auditorio de la Sociedad Comercio e Industria de Junín.
La iniciativa plantea que los comercios establezcan un horario específico en el que se disminuya la música, los ruidos ambientales y la intensidad de las luces, generando así un entorno más amable para quienes presentan sensibilidad sensorial. En la ciudad, la adhesión es voluntaria, por lo que el Municipio y las cámaras empresarias trabajan ahora en su difusión y visibilización para sumar participantes.
La jornada fue organizada por las áreas municipales de Discapacidad y Responsabilidad Social Empresaria, con la participación de autoridades de la Cámara Empresaria Hotelera Gastronómica, concejales, ONG y programas vinculados a la inclusión. Además de la “hora silenciosa”, se abordaron otras herramientas inclusivas como la incorporación de cartas en braille, pictogramas y códigos QR con descripciones sonoras, así como la promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad.
Desde la Dirección para Personas con Discapacidad destacaron que el objetivo es poner en práctica ordenanzas que fomenten la inclusión y avanzar hacia una ciudad cada vez más accesible. En el mismo sentido, desde el área de RSE se remarcó que el trabajo articulado con las cámaras empresarias resulta clave para que los comercios puedan ofrecer espacios de consumo más tranquilos y respetuosos de la diversidad.
Tras la promulgación de la ordenanza, el Municipio avanza ahora en la etapa de implementación, con especial énfasis en el acompañamiento de las entidades comerciales. Desde la Sociedad Comercio e Industria señalaron que se impulsará la difusión entre los socios y se valoró la inclusión como un compromiso colectivo, mientras que desde el sector gastronómico recordaron que la “hora silenciosa” ya tuvo una prueba piloto con resultados positivos y buscarán ampliar su aplicación de manera habitual en Junín.
