Un fallo de la Justicia laboral hizo lugar a un planteo de la CGT y suspendió la aplicación de más de 80 artículos de la ley de reforma laboral, al advertir indicios serios de inconstitucionalidad y riesgo de daños irreparables.
La medida fue dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, a cargo de Raúl Ojeda, que resolvió una cautelar con alcance colectivo. Esto implica que la suspensión rige para todos los trabajadores y empleadores alcanzados por la normativa a nivel nacional.
Según el magistrado, la entrada en vigencia de los artículos cuestionados podría generar efectos “irreversibles” en las relaciones laborales. En ese sentido, fundamentó la decisión en la existencia de una “verosimilitud del derecho calificada” y en el peligro de que se produzca un “consumo de derechos” que luego no pueda ser reparado.
Entre los puntos frenados se encuentran artículos vinculados a jornadas laborales, trabajo en plataformas, beneficios sociales y cambios en la negociación colectiva. También quedó suspendido todo el Título II de la ley, que creaba los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) para financiar indemnizaciones, así como disposiciones que modificaban el funcionamiento sindical y aspectos clave del sistema laboral. Mientras dure la cautelar, seguirán vigentes las normas anteriores.
