El gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo paritario con la mayoría de los gremios estatales comprendidos en la Ley 10.430, que establece un aumento salarial del 7,5% escalonado entre marzo y abril.
La propuesta contempla una suba del 5% en marzo y del 2,5% en abril, ambos porcentajes calculados sobre la base de los haberes de enero. De esta manera, la administración encabezada por Axel Kicillof avanza en una nueva instancia de negociación salarial con los trabajadores del sector público, en un contexto económico complejo a nivel nacional.
En el caso del sector docente, las organizaciones sindicales decidieron llevar la propuesta a consulta con sus bases para definir si aceptan o no el acuerdo.
El incremento acordado en las paritarias de los gremios estatales se implementará de manera progresiva durante los próximos meses: un 5% de aumento en marzo y un 2,5% adicional en abril, ambos calculados sobre los salarios de enero.
Dentro del entendimiento también se incluyeron medidas específicas para el sistema educativo. El gobierno provincial propuso una bonificación no remunerativa para docentes como compensación por los recortes del Fondo de Incentivo Docente (FONID), además de una bonificación adicional para auxiliares de la educación.
El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, señaló que el acuerdo se alcanzó en un escenario económico complejo para la provincia. Según explicó, la administración provincial enfrenta una fuerte caída de recursos y deudas pendientes por parte del gobierno nacional.
En ese sentido, el funcionario sostuvo que la provincia acumula pérdidas estimadas en 22 billones de pesos entre obligaciones impagas del Estado nacional y la caída de la recaudación.
