2 febrero 2023

DOCENTES RECHAZARÍAN LA OFERTA

La oferta que presentaron los ministros a los gremios docentes es del 16,7%, en el marco de una nueva mesa técnica salarial. Los sindicatos pedían un 30 por ciento con cláusula gatillo.

Lunes, 23 de julio de 2018

El gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció a los gremios docentes un aumento de 16,7 a julio, y una nueva convocatoria en agosto. La oferta se compone de un 15% de aumento pactado hasta Julio más 1,7% en concepto de material didáctico. Para la Provincia, la oferta "garantiza que los docentes no pierdan contra la inflación".

Fue en el marco de la reunión número 17 entre las partes y tras un impás de 95 días. la propuesta está lejos de satisfacer lo que en la previa habían marcado como pauta los gremios: 30 por ciento de recomposición y cláusula gatillo.

Vale recordar que hasta ahora, la gobernadora María Eugenia Vidal dispuso por decreto cinco adelantos a cuenta del acuerdo paritario que en los primeros cinco meses del año fueron por un total de un 15% semestral (incluido el de hoy) más el presentismo que el gobierno viene pagando en forma trimestral.

El encuentro se desarrolla desde las 17.30 en el ministerio de Economía bonaerense con la presencia del director general de Educación, Gabriel Sanchez Zinny, el ministro de Asuntos Publicos, Federico Suarez, el Subsecretario de Política y Coordinación Económica. Damián Bonari y  el de Trabajo, Horacio Barreiro.

 

A NIVEL LOCAL

Ya circula el explicatorio entre los docentes de nuestro medio, brindado por los gremios, y en el cual anticipan que la oferta será rechazada por insuficiente.

23/07/18 - VIII Propuesta Salarial

2 Etapas.
A- De enero a julio
B- De agosto a diciembre.

A- Primer Etapa (todos los aumentos en relación a sueldo 12/2017). El % afecta todos los conceptos del sueldo.

» 5% a partir del 01/2018
» 8% a partir del 03/2018.
» 10% a partir del 05/2018.
» 13% a partir del 6/2018
» 15% a partir del 07/2018.

Adicional. $1470 x Material Didáctico de enero a julio, modalidad Fonid.

B- Segunda Etapa.
Realizar nueva reunión por los 5(cinco) meses restantes.

SE RECHAZA LA PROPUESTA SALARIAL POR INSUFICIENTE.

 

NOTICIA EN DESARROLLO