28 marzo 2024

DOCENTES RECHAZARON LA PROPUESTA

Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense rechazaron la oferta de la Provincia de Buenos Aires en una nueva reunión, que consiste en un 19% desde agosto más $210 de material didáctico con el compromiso de volver a sentarse en octubre.

Jueves, 23 de agosto de 2018

A un día del vencimiento de la conciliación, el Ejecutivo bonaerense se reunió con los docentes para sentarse a negociar e hizo hoy la novena propuesta tras 18 reuniones a los gremios docentes que contempla aumentar el sueldo básico y todos los componentes que lo conforman en un 19% que junto al material didáctico da un 20,7% a septiembre y una nueva reunión en octubre.

Sin embargo, en el Frente de Unidad Docente, entienden que estas sumas, que se cobrarían a partir del mes de septiembre "no son retroactivas". Así, el 19% que se cobraría con el sueldo de septiembre se toma con REFERENCIA  AL salario inicial de diciembre 2017.

Por otro lado, el principal punto que reclaman los gremios es que los $210 en concepto de materiales didácticos "no llegan a los jubilados ni forma parte del aguinaldo, sólo cobrarían los docentes activos".

La conciliación obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo en el conflicto entre el gobierno provincial y el Frente de Unidad Docente bonaerense se vence este viernes. Por ello, María Eugenia Vidal estaba obligada a convocar a la novena mesa salarial y así lo hizo el jueves 18 de agosto.

La reunión se realiza en el ministerio de Economía en La Plata, con la presencia del ministro de Economía, Hernán Lacunza, el de Trabajo, Marcelo Villegas, el de Asuntos Públicos, Federico Suárez y el de Educación, Gabriel Sánchez Zinny.

Con la novena propuesta, los sueldos de cada docente, según la Provincia de Buenos Aires, cualquiera sea su cargo y antigüedad se incrementarían siguiendo la siguiente escala:

- 5% desde enero.
- 8% desde marzo.
- 10% desde Mayo.
- 13% desde junio.
- 15% desde julio.
- 20,7%a partir de agosto (19% por agosto más material didáctico).

De esta manera, el salario inicial de un docente ingresante pasará de $12.500 a $15.085 registrando un aumento total del 20,7% y el salario promedio pasará de $24.659 a $29.659 acumulando un aumento del 20,3% (esto contempla 1 cargo y medio que representa al docente promedio).

"Para evitar la incertidumbre esta propuesta cubre hasta el mes de septiembre con el compromiso de reunirnos con los gremios nuevamente a principios de octubre", señalaron fuentes de Gobernación.

"Para que los maestros no vean erosionado el poder adquisitivo de sus ingresos, en lo que va del año, ya realizamos 5 adelantos (calculados sobre el salario de diciembre)", ahondaron.

De no ser aprobada la propuesta del día de hoy, en septiembre se abonará el sexto anticipo que consistirá en un 19% para el mes de agosto y que con el material didático asciende a 20,7%.

“Lo que nosotros tenemos son expectativas”, sentenció a la prensa antes de ingresar a la negociación Miguel Díaz, titular de UDOCBA.